В сложной экономической ситуации многим людям требуется дополнительная защита финансов семьи. Сейчас все чаще клиенты обращаются за страховыми выплатами в связи с потерей работы. Оформить страховку от потери работы возможно при оформлении ипотечного кредита.
Договор страхования от потери работы — это договор между клиентом и страховой компанией, которая поможет финансово при увольнении. Возмещение человек получает, если покинул место трудоустройства не по своему желанию.
Полис гарантирует возмещение дохода или платежа по кредиту, застрахованного в течение определенного времени — обычно это три-шесть месяцев. Это значит, что в случае, если сотрудника увольняют в связи с сокращением штата (например), он сможет получать некоторое время сумму, сопоставимую с утраченной зарплатой или расходами на погашение кредитных взносов, уже от страховой компании.
Застрахованным от недобровольной потери работы может быть физическое лицо, работающее по трудовому договору.
На страхование не могут быть приняты:
- лица, не имеющие действующего трудового договора с работодателем;
- индивидуальные предприниматели;
- военнослужащие, сотрудники органов внутренних дел, полиции, МЧС РФ, федеральной службы исполнения наказаний, федеральной службы судебных приставов, государственной таможенной службы, прокуратуры;
- лица, которым назначена трудовая пенсия по старости;
- лица, которые обладают информацией о (возможном) предстоящем прекращении трудового договора.
Приобретая полис, вы получаете страховую защиту на один год от недобровольной потери работы в связи с (со):
- отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением;
- отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;
- ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем;
- сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
- несоответствием работником занимаемой должности или выполняемой работы;
- сменой собственника имущества организации;
- смертью работодателя — физического лица;
- чрезвычайными обстоятельствами, препятствующими продолжению трудовых отношений;
- соглашением сторон;
- инициативой работодателя при неудовлетворительном результате прохождения испытания, установленного трудовым договором;
- восстановлением на работе лица, ранее выполнявшего эту работу;
- прекращением допуска к государственной тайне.
Сумма возмещения зависит от условий договора, но чаще всего платят размер средней зарплаты или ежемесячного взноса по кредиту в течение 3–6 месяцев. Если в это время клиент трудоустроится, выплаты прекратятся.
Есть ситуации, когда клиент не получит выплату, например:
- он уволился под давлением, но написал заявление по собственному желанию;
- причиной увольнения стало употребление алкоголя или наркотиков;
- человек лишился работы из-за невыполнения обязанностей или из-за прогулов;
- его уволили из-за нарушения закона;
- увольнение случилось до вступления в действие договора страхования;
- сотрудника перевели на частичную занятость;
- он искусственно создал страховой случай;
- клиент дал ложные сведения о себе при заключении договора страхования.
Страхование от недобровольной потери работы — это возможность получить денежную компенсацию в установленном договором размере, с которой менее тревожно переживать нестабильность в трудовых отношениях.
Ранее к такой страховке относились как к ненужной, практически навязанной услуге. А теперь для многих это стало выходом из сложной ситуации — люди получают время для решения своих проблем и могут спокойно искать работу, не испортив свою кредитную историю.